Het is oktober 2011, voetbalclub FC Metafoor is in zwaar weer. De pas aangestelde trainer ligt onder vuur. Hij krijgt de spelersgroep maar niet naar het gewenste niveau. De sponsor dreigt zich terug te trekken. Het bestuur luidt de noodklok. Tijdens een haastig ingelast crisioverleg wordt besloten tot een ingrijpende maatregel. Men trekt Vedette van de concurrent aan. Dit enfant terrible is de laatste hoop om de club uit het slop te trekken. Een niet nader genoemd transferbedrag en het forse salaris neemt het bestuur voor lief. Vedette wordt nummer 10 aangemeten. De lijnen uitzetten, anderen laten scoren en structuur aanbrengen in het elftal worden zijn voornaamste taken. Vedette schrikt van het aanwezige niveau en besluit op 40% van zijn kunnen de rest van het seizoen mee te hobbelen. Met de hakken over de sloot wordt degradatie voorkomen. Vedette denkt gemakzuchtig en is tevreden over de minimale inzet en maximale beloning. Enkele spelers uiten hun ongenoegen over de, in hun ogen, veel te dure en niet aan de verwachting voldoende Vedette naar de trainer en het bestuur. De trainer en het bestuur houden zich op de vlakte.
Het nieuwe seizoen probeert Vedette te starten met hetgeen waarvoor hij gehaald is. Hij gaat spelen op 65% en doet pogingen zijn tactische filosofie en technische ideeën uit te leggen. Echter blijkt dit lastiger dan gedacht. Er zijn simpelweg teveel spelers die in de negatieve spiraal blijven hangen. Die al aan hun taks zitten en die een andere tactiek niet kunnen bijbenen. Toch worden er voldoende punten behaald om in de stabiele middenmoot te eindigen.
Seizoen 2013 vangt aan met het vertrek van enkele spelers. Deze leegte wordt opgevangen door jonge talenten. Na een interessant gesprek met de sponsor besluit Vedette om het gaspedaal van zijn kunnen nog iets verder in te trappen. Het heeft effect. De looplijnen worden bij de rest van het elftal duidelijk. Hij laat anderen scoren, anderen knappen het vuile werk voor hem op. Én er komt structuur in het team. Echter, door een iets andere opzet van de competitie, worden er nog veel punten gemorst. Tè veel, volgens de sponsor en de trainer. Overleg tussen sponsor, trainer en aanvoerder levert op dat er op een andere, een tactischer manier gespeeld dient te worden. Vedette raakt geblesseerd. Tijdens zijn herstelperiode wordt een spelersraad aangesteld. Een spelersraad die de tactische plannen van de trainer in het veld moet overbrengen. Zitting hierin nemen de aanvoerder, de laatste man, de rechtsback, de linkermiddenvelder, de spits en een wisselspeler.
Bij zijn terugkeer in het veld verbaast Vedette zich over de gang van zaken. Uit een gesprek met de aanvoerder wordt Vedette niet veel wijzer. Hij vermoedt dat de aanvoerder in het geniep met een droomtransfer bezig is. Vedette besluit deze hele gebeurtenis naast zich neer te leggen en zijn eigen weg (én de weg van de sponsor) te volgen.
De bekerfinale in maart 2014 wordt glorieus gewonnen. Al gaat dit niet van een leien dakje. Vedette en enkele dragende spelers moeten alle zeilen bijzetten om tot dit succes te komen. Dit seizoen eindigt het elftal op de 2e plek. Bestuur, trainer en vooral de sponsor zijn vanzelfsprekend uitermate tevreden. Vedette voelt zich de gevierde man.
Vedette draait het nieuwe seizoen op volle toeren. Hij wil kampioen worden. De lijnen worden nòg duidelijker. De meeste spelers trekken zich op aan zijn hoge niveau. Wedstrijd na wedstrijd wordt gewonnen. Het team is in de winning mood, de sfeer is uitstekend. Ze staan fier aan kop.
Echter komt er in november een kink in de kabel. De trainer besluit het succes op te hangen aan de leden van de spelersraad en beloont hen met een bonus bovenop de gebruikelijke wedstrijdpremie. Dit komt per toeval Vedette ter ore en hij is verrast. Het enfant terrible in hem wordt wakker geschud. Hoe kan het dat alleen leden van de spelersraad beloond worden voor het succes waar het hele team voor gestreden heeft? En waar Vedette zelf zéker 75% verantwoordelijk voor is, vraagt hij zich af. Hij eist tekst en uitleg van de trainer. De man wimpelt Vedette af met de mededeling dat dit nou eenmaal zo besloten is en dat hij overige vragen maar bij de aanvoerder neer moet leggen. Wederom wordt Vedette van de aanvoerder niet veel wijzer. De leden van de spelersraad zijn ervan overtuigd dat de extra beloning geheel terecht is. Hoewel ze zelf wel beter weten en ondanks dat tijdens enkele wedstrijden fouten en verkeerde keuzes van ze keihard afgestraft worden. Wèl maken enkele leden zich erg druk over het exorbitante salaris en het divagedrag van Vedette. Vedette denkt er het zijne van en besluit het gegeven te accepteren. Hij legt het voorval bij de voetbalbond neer en gaat verder met het team op sleeptouw nemen en de tactiek bijschaven.
FC Metafoor is halverwege het huidige seizoen herbstmeister en het kampioenschap kan ze waarschijnlijk niet ontgaan. De sponsor zal naar alle waarschijnlijkheid het contract verlengen. Het bestuur, de trainer en de spelers zijn dolgelukkig.
Vedette leidt inmiddels een jong talent op om hem op te volgen en hij kijkt uit naar een droomtransfer.





























































































































